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人力资源中心组织员工参加《中高层综合管理技能提升》课程

发布者:总裁办 发布时间:2014-09-23 10:13:26


    9月20日--21日,人力资源中心组织员工参加为期两天的《中高层综合管理技能提升》课程。参加本次培训参训人员共21人;其中XXL参训人员3人,FL参训人员3人,HL参训人员3人,XL参训人员6人,TL参训人员3人,JT参训人员3人。

    培训课上,参加培训的同事们以饱满的精神状态和热忱积极认真学习,积极参与老师互动并认真做好课堂笔记,以下摘录了部分管理干部的学习心得:
  • 针对所学的内容,回到企业后我将做以下措施:1、多学习管理技能,让理念与时俱进,跟进公司的发展;2、不找借口,找方法,突破局限,达成结果。                             
                                                                        ——————摘自:FL  生管课长   刘志高
  • 针对所学的内容,回到企业后我将做以下措施:帮助下属处理事情时,让下属自己想出结果,尽量让下属自己做出方案;                                                               
                                                                       ———--———摘自:FL 针车课长  杨会玲
  • 这次学习解决我困惑已久的是,在工作上责任的分配,责任要让谁受益谁承担,谁执行谁承担的原则。
                                                                        ——————摘自:FL  成型课长   吴志高
  
  • 针对所学的内容,回到企业后我将在日常工作中合理安排下属工作时,用对的人做对的事,对不同的人用不同的方法去沟通。
                                                                          ——————摘自:XL  技术课长   杜会强
  •  这次课程让我印象最深刻的内容是:责任,扛起自己的责任,做一个有责任的强者。
                                                                          ——————摘自:TL  品管主任  刘湘华
  • 针对所学的内容,回到企业后我将做以下措施:1、在工作中积极聆听员工的心声,当有消极的言论出现时,要正确的引导员工,向员工传递正能量,让他们停止抱怨;2、当我们有问题需要领导解决时,要带着解决方案去找领导;3、作为一个部门主管要了解手下每个员工的优缺点,在工作中训练他们遇到问题要会分析、思考、解决问题。
                                                                          ——————摘自:TL  仓储课长  林清华


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